2024年江西省機關事業單位人員辦理退休視同繳費指數對照表

機關事業單位養老保險視同繳費指數表

機關事業單位養老保險實施時間。 機關事業單位養老保險制度改革的實施時點為2014年10月1日，是所有符合規定的參保單位和工作人員參保繳費，以及退休人員從機關事業單位養老保險基金中領取養老金待遇的起始時間。因相關文件于2015年1月后發布，且各地制定本地實施辦法、制定經辦規程、改造信息系統等需要一定時間，故正式啟動經辦的時間會滯后于文件實施時間。對于文件實施至各地正式啟動經辦期間的繳費、待遇發放等問題，各地將制定相應的補繳、補發等辦法和措施。 2.機關事業單位養老保險參保單位范圍。 根據《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和《人力資源社會保障部、財政部

機關事業單位養老保險視同繳費指數

機關事業單位養老保險視同繳費指數？對于機關事業單位的“中人”而言，他們的養老金是比較復雜的，除了基礎養老金和個人賬戶養老金以外，他們的養老金中還有過渡性養老金。 那么，為什么會多一個過渡性養老金呢？ 因為對于“中人”而言，他們在2014年10月以前是沒有繳納社保的，那么自然他們的個人賬戶中是沒有錢的，如果沒有過渡性養老金，那么他們的養老金水平與同等條件下的“老人”或“新人”相比都是會更低不少的，這與他們的付出相比肯定是不平等的，因此國家對于“中人”特地增加了過渡性養老金。 ? 過渡性養老金是按照參保人員的視同繳費年限長短發放的，具體的計算公式是： 過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工

機關事業單位養老保險視同繳費指數

機關事業單位養老保險視同繳費年限：
1、連續工齡是指干部、工人和職員在本單位連續工作的時間。
2、凡屬于當地機關事業單位社會養老保險參保范疇的具有國家干部身份和全民固定工身份的人員，在其所屬機關社保機構規定的參保時間后繳納養老保險金的，其參保前的連續工齡可視同繳費年限。其余身份人員原則上按實際繳費年限確定其連續工齡，不視同繳費年限。（喵喵保）

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省社保視同繳費指數

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視同繳費年限不存在指數問題。所謂視同繳費年限，本來就沒有繳費，視為你繳費了哪來的指數，只有年限沒有指數，計算養老金時會用獨立一道公式套進視同年限數，套進后來的繳費指數進行計算。

最新退休金計算方法

最新養老金計算方法為基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。
【影響養老金多少的3個因素】
1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。
【個人建議】
不同地區的養老金繳納基數不同，因此養老金的領取金額也有所不同，你如果有相關疑問的話，可以選擇攜帶相關證件到當地社保局進行咨詢，這樣可以幫助你更好的解決問題，對于養老金的調整來說，是根據我國國務院的有關公告來進行調整的。對于靈活就業人員來說，必須要注意繳費年限比繳費檔位更加重要，如果承受能力有限的話，可以選擇更低的繳費單位延長繳費年限，這樣可以讓自己的生活更加美好。
【九游資料】
提前退休養老保險金計算公式：
屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬于企業因病或非因工致殘退休和按111個“優化資本結構”試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算。
一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領取相應的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同。