我老公在蕪湖萬里揚工作，每月發工資后 三天不取就會被自動存款，說是公司弄的 不知道是不是

基本工資3000，公休4天，請假3天，10月份工資應該發多少錢？

你基本工資是3000元，每個月公休4天，請假三天的時間，那么10月份的工資，你應該得2653元。 工資卡。 工資卡，所謂代發工資，是指銀行與部分企業合作，統一發放員工工資。這樣，企業省心，銀行也可以從中獲利。細心的人應該會發現這樣的現象。在進入一家新公司之前，都會要求我們辦理同一家銀行的銀行卡，作為工資卡。在這個時候，很多人會有疑問。為什么公司喜歡統一辦理銀行卡?里面會有什么嗎?真正的答案可能出乎許多人的意料。 1.代發工資操作簡單，一勞永逸 當公司支付工資時，基本上是公眾帳戶。簡單來說，員工需要申請同一家銀行的工資卡。支付工資時，只需要輸入自己的姓名和賬號，成本很低。銀行和企業之間的合作,就

出納的工作難不難，家里人給我介紹了出納的工作，我一點都不會

出納工作其實不難，出納只要做熟了找到自己的工作方法就不會感覺到難，出納的工作內容如下：
1、管理資金。對資金的收付管理，是出納最基本的工作內容。
2、工資報銷。員工的報銷款和工資的發放也是出納的工作內容之一，不過需要注意的是我們在發放工資的時候只需要執行發放，關于核定工資的方面常常是由人事來執行的。
3、保管物品。印章的存放，合同的整理大部分公司都會將這一部分的工作交由出納管理。
4、入賬處理。月末，常常是出納人員最忙的時候，結算單的錄入→銀行流水的核對→現金的核對→銀行回單的粘貼等等入賬工作都需要在這個時候完成。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計
當然企業文化的不同，每個出納崗位都會有不同的職責，但是大體就是這樣。出納工作雖然基礎，但是卻是能讓你有機會接觸到一個公司最多經營活動的機會，了解最多的經營業務常識，而這些常識，將會是你作為會計、以致財務工作的基石。
如果覺得自己的財務能力不夠可以到專業的培訓機構學習，恒企教育是專業的財務培訓機構，線上教室利用觸控黑板與自動追蹤攝像導播結合，呈現高科技教學場景；線下教室據電腦、投影劃分“實操區+分享區+個性學習區”，趨向個性化學習場景。

銀行柜員是挺好的工作啊，為什么那么多人辭職？

煙很貴的任務很重，他們每個月都有存款的任務。很多人完不成就會被扣工資和前景?？弁曛?，其實工資是比較低的。而且柜員的工作很單調，衡陽枯燥。壓力也比較大。

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每個月發文工資，存不下錢應該怎么辦呢？

想要“報復性存錢”，但是從來都沒成功的朋友看過來。是不是，每次都是設定好目標，信心滿滿，結果日子一長就沒有了結果；為了存錢明明已經抑制了自己很多的購買需求，結果到頭來，還是沒有什么結余……我想說可能是你的存錢方法不對路，攢錢是個系統性工作，三天打魚兩天曬網肯定不行，讓我們開啟一下正確的存錢姿勢。

一、從目標開始，用SMART原則把存錢這件事進行目標管理

目標設置很重要，不能隨便拍腦袋就出來。很多人就是因為存錢目標不合理，不可執行，導致根本就沒有辦法實現。

建議采用smart原則設置目標，這就需要目標當中包含幾個必要要素：目標必須是清晰明確的，有具體數字可量化的，目標必須是可達到的，目標必須有相關性，并且有明確的達成期限。

舉例子，一個好的存錢目標。95后的小李給自己設定的存錢目標，5年內完成存款20萬。

目標：20萬

完成時間：5年

達成計劃：第一年完成3萬、第二年完成3萬、第三年完成4萬、第四年完成5萬、第五年完成5萬

現狀：工資收入為7000元/月，每月生活開支大約5000元左右。目前無房、無車、有女朋友未結婚。

途徑：通過工資收入以及投資理財收入增加存款，減少不必要的開支。

行動：盤點資產及收入情況，制定支出預算，記錄收支情況形成目標賬本

輔助：當中可能出現買房、結婚而導致目標轉化，即該存錢目標終止

二、過程管理，按照計劃推進目標進度

把存錢目標拆散成階段目標以及小目標，這樣可以更好的根據目標完成程度來進行計劃推進。在推進過程中，找到一個適合自己的方法進行存錢計劃，會讓你事半功倍。

1、365天存錢法。

一年365天，每天存相應天數的錢，第一天1元，第二天2元，第三天3元……第三百六十五天365天。

當中可以靈活處理，就是每天從1-365中選擇一個數字存錢，每天的數字不能重復。按照這個存錢法，一年可以存66795元。

1+2+3+……+364+365=66795元

同時可以根據自己的年度目標，修改存錢數量，比如改成每天0.5元開始，一年就是可以存33397.5元。

優點：每天都是一個小目標，可以靈活處理。

缺點：如果持續完成小目標，對于后期存款壓力相當大。

適用人群：經濟實力還不錯，就是總忍不住“買、買、買”的人。

2、52周存錢法。

365天存錢的簡化版本。每天存錢太麻煩，超過每天100元以上的存款連續存錢太困難。那么就可以試試52周存錢法。52周存錢法全名是52周階梯式存錢法是國際上非常流行的存錢方法之一。按照52周存錢法，存錢的人必須在一年52周內，每周遞存10元。這樣一年下來的話，可以存13,780元。

10+20+30+……+510+520=13780元

優點：存錢改成周目標，也可以像365天存錢法一樣靈活選取目標，但是壓力小了很多。

缺點：操作起來雖然比較365天存錢法簡單，但是還是頻次有點頻繁，搞不好忘記怎么辦

適用人：經濟一般的，有穩定收入人群

3、12月存單法。

有穩定的工資人群適用。就是把年度目標分成12份，每個月發工資的時候，直接按照月目標存一張一年期整存整取存單。堅持十二個月后第二年第一個1月開始連本帶利取出接著存，月月循環，利滾利。

優點：硬性儲蓄，省心在手機銀行設置好即可自動進行；

缺點：有大額支出月份，當月將非常難過；如遇突發事故，中途可取但損失利息。

適合人群：穩定收入來源，月支出均衡人群。

4、基金定投法。

這個是在12存單法的升級版本，同樣是分成12份，每個月發工資時進行貨幣基金定投，金額同上。

與12存單法相比的好處是：收益上要大于整存整取，靈活性上可以隨時贖回不要手續費，風險上屬于低風險理財產品，無本金損失風險。

選對存錢的方式，根據每個小階段的目標進行逐級推進，定期進行進度查詢和管理，看是否需要調整行動計劃或目標。

三、檢測階段性結果，復盤根據情況進行計劃調整

以季度、年度為一個復盤節奏，對比收支賬本以及支出預算情況，以及自身的收入，制定新一年支出預和是否需要調整新年度存錢目標。復盤當中，對于目標有效達成的策略和行動予以保留，對于無效部分進行修正和調整。比如對于已經達成的存錢部分，在適當時候開啟理財計劃。

調整明確新一期階段目標后再次進行行動分解，推進執行，確保最終目標的達成。

無論是存錢還是要做成一件事情，我們需要有系統的思維進行管理和落實，不要僅僅是停留在腦海中，這樣對于目標的可達成的成功率就大大提高了。我們再來說一遍，攢錢正確的姿勢是，需要有目標，目標要清晰明確，有可達成的途徑和行動計劃，有時間限制。過程中要，分成小目標，并檢測階段目標的達成，根據新情況調整下階段目標和行動策略，確保不斷進行目標推動和達成進度檢測。存錢其實就是一個項目工程，用系統的方法來操作，定能事倍功半！

你有被人騙過的經歷嗎？

有的，現在很多人在網上購物，或者平時寄東西，大多是依賴物流，但是，再好的物流快遞也是多多少少會出問題的，我就有幾次被物流坑了。

有一次，我在網上買了生日禮物，打算送給朋友的，為了保險起見，我還是提前了2個星期左右下的單，但當時時間因為是節日附近，所以客服有說會晚一些發貨，我在問了大概時間之后覺得可以，也就答應了。加上那段時間很忙，我也就只是坐等快遞，也沒有怎么去查物流，結果過了一個星期了，我還沒有收到快遞，也沒有接到任何關于這方面的電話。那時候我才去查了物流，結果發現物流顯示三天前就到了。

那我就懵了，到了三天了我怎么都沒有收到，難道我看的是一個假的物流？然后我就截了圖，發過去問了我買禮物的那家店的客服，她了解了情況之后，就說去幫我問問。結果到了隔天，客服居然告訴我，我的商品可能被物流弄丟了，現在物流那邊也沒有找到，并表示她們會重新給我發一份，彌補我。好吧，時間距離朋友生日還有5天，在他們保證會準時送到的情況下，我就同意了。后來，等到朋友生日的那天下午挺晚了才拿到，這物流也是醉了。雖然還是在當天送給了朋友，但那天的心情簡直是忐忑，那是朋友20周歲生日，我還是很看重這次的，結果弄成這樣子。

今年也有一次，也是在網上買了東西，但這次是買給我自己的，這次倒不是出現快件遺失，而是東西出現破碎了。我是在網上買了一個全身鏡，搬了新家，就想著買個全身鏡，可以放在家里用的。當時物流倒是挺快的，差不多2天多的樣子，就有電話通知我去拿快遞，但當時我在上班，加上鏡子比較大，我一個人去也不好拿，我也沒辦法去拿，就跟物流商量隔天有時間了再去拿。

我記得隔天去拿的時候，還下著雨，但沒辦法，所以我們還是出發去拿了，到了之后，看著包裝的挺嚴實的，本來想著應該沒什么問題，加上那邊人也很多，也不方便我在那里拆，我就跟老媽一起把鏡子搬上了電動車，風里來雨里去的，就把全身鏡給駝了回家，還弄得我們兩個人全身濕噠噠的。

就在我們換了身衣服，拆快遞的時候，那個盒子一打開，本來看著前面的一部分沒什么問題，還以為整個鏡子都沒問題，結果，等我們把剩下的包裝一拆，碎的，全身鏡的下半部分碎了好幾塊，那個心情瞬間就不好了，冒著大雨搬回來了個碎的鏡子，這心情真不怎么美麗，好吧，當時就該直接拆的，簡直浪費表情。